履歴書や職務経歴書はある程度でよければ誰でも簡単に作成できます。 しかし希望の企業に就職転職するためには、他の応募者と同じような履歴書職務経歴書を作成していたのでは、面接まで進むことはまず難しいと言えます。
履歴書や職務経歴書の書き方には基本的なことがたくさんあります。
その基本をしっかりとおさえて、勝てる履歴書・職務経歴書を作成することが重要です。時には他人の作成したものを研究することも必要です。
最初は戸惑ったり、手間がかかるかもしれないですが、そこをきっちりおさえていくことで、今までとは違う魅力的な履歴書・職務経歴書を作成することができるようになるでしょう。

2015年06月22日

転職適齢期とは

転職に最適な年齢とは。
というのもおかしな言い方ですが、転職にどんどんチャレンジしてもいいと思う年齢はあると思います。

キャリアがある程度身に付き、まだまだ力がみなぎっている年齢。
30歳から35歳ぐらいまでは転職を考えてみてもいいのではないでしょうか。
もちろん実際に転職しないとしても、転職のことを考えて 自分自身を見直すことは、その後の人生、仕事の仕方に大きな影響を与えると思います。

自分自身の能力やキャリアが外の世界でどこまで通じるのか、考えてみるだけでも面白いと思いませんか。
この年齢は からだじゅうにエネルギーが満ち溢れ、転職のことを考えるだけで、現実味を帯びてきます。

今の肩書ななくなっても、純粋に持っている技術や知識だけで、他の会社で十分にやっていける。
給与も今の水準以上の期待もできる。
これほどの自信を身につけていれば、いざ転職となった時に慌てず、じっくり就職活動ができます。

普段からこのようなことを考えたことがなければ、転職に失敗することも多くなります。
転職というのは、望まなくても必要性が出てくることがあります。
終身雇用が期待できない現状では、備えあって憂いなしですから、普段から考えておくというのはすごく大事なことだと思いますね。
エネルギーが満ち溢れているとき。
年齢にかかわらず、そんな時に転職のことも考えておく。
これがいざというときに役立ってくれると思います。

転職する気がなくても職務経歴書を作成してみるのもいいですね。
けっこう普段自分で気が付いていないことが出てきて、びっくりすることがありますよ。




posted by kazu at 08:33 | Comment(0) | 就職・転職 気になる話題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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